Ante el aumento de casos de Covid, en la Justicia entrerriana reducen la presencialidad laboral

Ante el aumento de casos de Covid, en la Justicia entrerriana reducen la presencialidad laboral

Dada la situación epidemiológica por la que transita Entre Ríos y considerando la curva ascendente de casos de Covid-19 que se replica hacia adentro del sistema judicial, el Superior Tribunal de Justicia resolvió disponer una nueva modalidad de trabajo: se extenderá desde este martes hasta el 30 de abril • Se suspenden los juicios por jurados, algunas audiencias y se restringe la presencia del personal

Desde la Dirección de Gestión Humana del STJ se presentó una propuesta que apunta a reducir la presencialidad y la circulación por la vía pública.

Entre las mismas se detallan:

Teletrabajo: deberán utilizar esta modalidad un tercio (mínimo obligatorio)  del personal técnico y administrativo. Las autoridades del organismo deberán asistir de manera presencial, a excepción de aquellas que son de riesgo. 

Doble turno: en caso de que el personal que se desempeña de manera presencial supere la cantidad aprobada por el Área de Salud Ocupacional, el mismo deberá distribuirse en turno mañana (7 a 13 horas) y turno tarde (14 a 20 horas).

Todos los actos deberán realizarse de manera telemática: audiencias, entrevistas, etc., salvo que ello resulte de imposible cumplimiento.

Restricción en el acceso de personas ajenas al Poder Judicial
 a los edificios de Tribunales, respetando el sistema de turnos, audiencias programadas u otras citaciones. 

Cumplimiento de los protocolos sanitarios: se deberán reiterar los protocolos sanitarios aprobados; realizar rondas médicas semanales; encomendar a las autoridades de cada organismo el control activo del cumplimiento de los protocolos y utilización de elementos de bioseguridad. 

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